Comment trouver une entreprise d'accueil ?

Préparez-vous !

Rencontrez une entrepriseLa première chose à faire, c'est de bien identifier la formation que vous voulez suivre.

Si vous avez un projet professionnel clair, vous serez en mesure d'expliquer pourquoi vous voulez devenir apprenti.

Un CV bien rédigé, sans faute qui met en évidence la formation que vous voulez suivre est votre ticket d'entrée dans l'entreprise.

Entraînez-vous aux entretiens d'embauche, en préparant vos réponses :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise avant l'entretien afin de répondre à la question : pourquoi vous avez choisi notre entreprise ?
  • Expliquez votre choix afin de répondre à la question : pourquoi avez-vous choisi cette formation ?
  • Renseignez-vous sur le contenu de la formation que vous voulez suivre afin d'informer l'entreprise des connaissances que vous allez acquérir. Cela permettra à l'entreprise de vous confier des missions en adéquation avec votre formation.
  • Montrez votre motivation, les études par l'apprentissage sont difficiles car vous devez travailler et étudier, montrez que vous êtes motivés à réussir.

Multipliez les contacts.

 

  • Utilisez votre réseau, expliquez à tous vos proches et à vos connaissances que vous recherchez une place d'apprentissage, n'hésitez pas à leur donner votre CV
  • Identifiez les entreprises qui seraient susceptibles d'être intéressées par votre profil, et envoyez leur votre CV. Plus vous envoyez de CV, plus vous avez de chance d'avoir un entretien. Même si vous avez un entretien planifié, continuez à rechercher.
  • Relancez les entreprises à qui vous avez envoyé votre CV. Cela montrera votre motivation.
  • Mettez votre CV sur les sites de recherche d'emploi et répondez aux annonces qui vous intéressent. 

Le Cnam vous aide à trouver une entreprise.

Dès que vous serez admissible à nos formations, vous disposez vous aussi d'une plateforme de services :

  • aide à la rédaction de CV et de lettre de motivation
  • préparation aux entretiens d'embauche
  • aide à l'identification des secteurs d'activités, des métiers et des places d'apprentissage correspondant aux formations
  • définition des missions de l'apprenti en adéquation avec la formation suivie
  • mise en relation avec des entreprises partenaires