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En promouvant l’apprentissage et en intégrant un apprenti dans vos équipes, vous formez les professionnels de demain.
► L'apprenti apporte un regard neuf, un nouveau souffle ► L’apprenti peut permettre de dynamiser l’entreprise, de par sa formation alternée, sa motivation et son esprit créatif ► L’entreprise dispose d’une valeur ajoutée de qualité, qualifiée et autonome: l’apprentissage peut s’avérer être une étape du pré-recrutement
► Le CFA du Cnam dispose de différentes filières (tant techniques, commerciales que scientifiques) pour proposer des profils apprentis divers ► Les formations bénéficient de l'expertise Cnam et du succès de ses formations ► Le CFA du Cnam construit ses formations en partenariat avec les entreprises du tissu économique local ► Un réel échange entre le maître d’apprentissage et l’apprenti : c’est un professionnel qui est formé à l’entreprise même ► Un apprenti sous contrat d’apprentissage, en CDD avec une période d'essai de deux mois non renouvelable
Les entreprises qui accueillent des jeunes en apprentissage bénéficient de :
aides financières à l’embauche,
exonérations
et un salaire pour l’apprenti, compris entre 25 % et 88 % du SMIC (hormis accord de branche particulier)