Pourquoi choisir l'alternance ?

L'alternance s'adresse à toutes les personnes ayant un projet professionnel défini et souhaitant rejoindre rapidement la vie active via une solution de formation avec un statut à la fois de salarié et d’étudiant. Nos cursus bac 3 à bac+5 s'adaptent à différents profils : comptabilité, gestion, marketing commerce, ingénierie, informatique.

L’organisation de l’emploi du temps varie selon les formations et les niveaux : les cours et travaux pratiques sont le plus fréquemment concentrés au CFA Cnam sur 2 jours par semaine pour 3 jours en entreprise.

Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail passé entre l’employeur et l’apprenti. L’employeur, de par sa signature et son approbation, s’engage à transmettre à l’apprenti une formation pratique, ainsi qu’à l’initier à un futur métier, en le sensibilisant réellement à la culture d’entreprise.

L'apprenti, après signature de son contrat, devient salarié à part entière de l'entreprise et doit donc remplir les règles en vigueur de son entreprise tout en étant protégé par le Droit du travail.

Le contrat lui permet :

• d'être formé pendant un, deux ou trois ans et d'obtenir un diplôme à l'issue de sa formation
• de travailler 35 heures maximum par semaine (sauf accord spécifique de branche), en comptant le temps passé au CFA (temps réparti entre l'entreprise et le CFA)
• de bénéficier des mêmes droits que les salariés : congés payés, sécurité sociale...

L’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie selon l’âge du bénéficiaire et de sa propre progression dans le cycle de formation. Les salaires sont fixés par un % du SMIC (considération du SMIC brut).

Au 1er Novembre 2024, le SMIC s'élève à 1 801,80€ bruts mensuels (soit un SMIC horaire de 11,88 € euros brut), selon les dispositions du Ministère du Travail. Il s'agit d'un montant en brut (mais avec la particularité d'être en net pour un contrat d'apprentissage) qui pourrait de nouveau changer en 2025.

Un parcours en alternance au CFA Cnam repose sur plusieurs acteurs :

•  L’alternant s’engage à suivre sa formation avec assiduité, à respecter l’organisation de l’entreprise et celle de son établissement de formation.
•  L’employeur joue le rôle d’accompagnateur à la vie d’entreprise pour l’alternant et doit lui donner les moyens de réussir ses missions.
•  Le CFA Cnam est en charge de la formation théorique et accompagne l’alternant pour lui permettre d’acquérir un diplôme et s'assure de l’encadrement des missions en entreprise.
•  Le tuteur pédagogique est l'interlocuteur privilégié à votre écoute, il est garant du bon déroulement des missions dans l’entreprise et de leurs adéquations avec la formation. Il peut jouer le rôle de médiateur entre l’entreprise, le CFA Cnam et l’alternant, si ce dernier en ressent le besoin ou rencontre des difficultés.