Pourquoi recruter un apprenti du Cfa du Cnam?

► En promouvant l’apprentissage et en intégrant un apprenti dans vos équipes, vous formez les professionnels de demain.

► L'apprenti apporte un regard neuf, un nouveau souffle

► L’apprenti peut permettre de dynamiser l’entreprise, de par sa formation alternée, sa motivation et son esprit créatif

► L’entreprise dispose d’une valeur ajoutée de qualité, qualifiée et autonome: l’apprentissage peut s’avérer être une étape du pré-recrutement

► Le CFA du Cnam dispose de différentes filières (tant techniques, commerciales que scientifiques) pour proposer des profils apprentis divers

► Les formations bénéficient de l'expertise Cnam et du succès de ses formations

► Le CFA du Cnam construit ses formations en partenariat avec les entreprises du tissu économique local

Un réel échange entre le maître d’apprentissage et l’apprenti : c’est un professionnel qui est formé à l’entreprise même

► Un apprenti sous contrat d’apprentissage, en CDD avec une période d'essai de deux mois non renouvelable

Un investissement intéressant pour l’entreprise : des aides financières à l’embauche, des exonérations et un salaire pour l’apprenti, compris entre 25 % et 88 % du SMIC (hormis accord de branche particulier)